Former & concevoir des formations adaptées à vos besoins est NOTRE DEVISE

 

ACTEÏS RH propose des formations sur-mesure dans les domaines liés aux ressources humaines, le management, l'animation d'équipe, la connaissance de soi,  l’efficacité dans la communication interpersonnelle et de groupe, la communication positive, le développement des pratiques coopératives, le droit social. 

 

De par nos expériences et la spécialisation de notre parcours d'étude supérieure en formation pour adultes, nous favorisons des méthodes pédagogiques actives en intégrant les compétences et les expériences des participants, des mises en situation, et la variété des supports d'apprentissage.

 

Exemples d'actions de formation sur mesure :

LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT - ANIMER FONCTIONNELLEMENT UNE EQUIPE - PERCEPTION ET COMMUNICATION -

DEVELOPPER SES PRATIQUES COOPERATIVES - GERER UN ENTRETIEN DE RECADRAGE 

 

Plus concrètement, comme concevons-nous vos parcours de formation sur mesure  ?

Après un recueil personnalisé de vos besoins réalisé comme une cueillette d'éléments d'analyse, nous élaborons avec vous une formation sur-mesure avec un scénario pédagogique adapté à la culture de l'entreprise, aux profils des apprenants et des outils et supports dynamiques qui permettent une appropriation optimum. 

 

 

Nous nous adaptons, et mettons en oeuvre un processus spécifique

pour répondre à vos besoins et vos attentes :

Les formations proposées étant sur mesure, il n'existe pas de catalogue de formation.

Ainsi, à partir d'un processus dédié et des étapes incontournables, nous déterminons avec notre client et les futurs stagiaires :

- Les OBJECTIFS, lors du premier entretien de recueil et diagnostic du besoin

- Les PRE-REQUIS, en fonction du public concerné au sein de votre organisation

- La DUREE, que nous adapterons, au service des objectifs et de vos besoins

- Les DELAIS D'ACCES (de 2 à 8 semaines entre le moment où nous rencontrons et la réalisation possible de la formation)

- Les MOYENS PEDAGOGIQUES : apports, exercices, mises en situations, cartes de réflexion, activités ludopédagogiques (ALP)

_ Le SUIVI & les EVALUATIONS, adaptés aux objectifs, QCM, Mises en situation, Analyses réflexive, etc.

_ L'APPRECIATION DES RESULTATS par 2 questionnaires, l'un "à chaud" puis l'autre quelque temps plus tard "à froid" pour les stagiaires, et 1 questionnaire pour le commanditaire et le financeur.

- Les CONDITIONS TARIFAIRES seront validées par l'établissement d'un devis.

 

Accessibilité pour les personnes en situation de handicap : si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour accéder ou suivre une formation proposée par notre organisme de formation, MERCI DE NOUS PREVENIR 06 30 37 53 59 ou par courriel nadia@acteis-rh.com, afin que nous nous adaptions et que nous vous accueillions dans des conditions adaptées et agréables.

 

Contenu actualisé le 21 novembre 2021

 

 

 Domaines de formation & secteur

  • Ressources Humaines
  • Management
  • Communication
  • Droit social

Industries, BTP, tertiaires, collectivtés territoriales.

B to B, B to C.

 

Exemple programme de formation : Exemple programme développer ses pratiques coopératives

 

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